Character Management

Yuhuuu....
Di Mozilla Space Community, bisa main, bikin acara
Nggak cuma staf dan karyawan tapi juga volunteer.
Ada di Jakarta 13 Mei 2016, Taipei, Manilla, and Berlin


Dibawakan sama Conan (Fernando Ismalio Luinda), seorang character consultant.
Judulnya Life Management Through Character.

Ada banyak aspek dalam character management, yaitu Purpose Management, Communication Management, Future Management.
Verbal kata-kata, kosa kata 3% doang, dan non-verbal gesture, intonasi, mimik 97%.

Karakter itu penting, karakter itu kunci hubungan, pekerjaan.
4 sudut pandang kasih reward dan punishment: character, contribution, commitment.

Apa itu respon?
Reaksi yang seharusnya bisa dikontrol.

Ada diam sejenak untuk dapat memberikan response yang baik
Respon ADA EMPAT: pikiran, perasaan, perkataan, tindakan.

Konsep PKT (Personaliti, Karakter, dan Temperamen)
Personaliti: masking, bisa dibuat bisa apa adanya, respon di depan orang lain untuk pertama kali. Jangan gunakan pada hubungan rumah tangga dan komunitas

Karakter: respon ketika dipuji dan diuji, lebih bertahan lama

Temperamen: bawaan lahir=> respon pada situasi normal

Kalau iceberg theori=> 5% yang terlihat menggambarkan 5% dari seseorang
Kalau karakter dan temperamen 95%

Foto Character ditemukan 2005=>mengkualitatifkan yang kuantitatif

Iceberg Theory.
Personaliti adalah puncak gunung es yang terlihat kecil dari permukaan, hanya 5% gunung es
Character dan temperamen menempati bagian yang paling besar, yaitu 95%.

4 dimensi karakter berdasarkan konsep MKHU (Merah, Kuning, Hijau, Ungu)

Sumber: Power Character, 2016

Ciri-ciri dari empat warna tersebut adalah:
Merah

• Kemauan Kuat
• Mandiri
• Berani beresiko/suka tantangan
• Suka perubahan
• Mampu melihat jauh/visioner
• Suka memimpin
• Gigih/ulet
• Fokus pada tugas dan prestasi
• Cepat mengambil keputusan
• Memiliki daya kompetisi yang kuat
• Berpendirian teguh
• Senang berpetualang
• Segera/aktif/langsung
• Percaya diri
• Pemberani
• Terus terang
• Pantang menyerah

Kuning

• Cepat membangun hubungan
• Antusias/responsif
• Hangat/menyenangkan
• Menarik dan mempesona
• Optimis dan meyakinkan
• Motivator/inspirator
• Tulus dan terbuka
• Spontan/ekspresif
• Ramah dan humoris
• Ceria dan periang
• Komunikatif/persuasif
• Populer/terkenal
• Fleksibel/lincah
• Berbelas kasihan
• Modis/mengikuti tren
• Kreatif

Hijau

• Ramah dan rendah hati
• Sabar dan setia
• Kooperatif
• Berempati/baik hati
• Mediator
• Mengalah
• Suka damai/lembut
• Rela berkorban
• Diplomatis
• Berpembawaan tenang
• Bersahabat/hangat
• Team person
• Sederhanaihat segala sesuatu
• Bersedia membantu

Ungu

• Teliti/detil
• Sistematis dan analitis=>lebih berfokus pada proses
• Tepat/akurat
• Peka/kritis
• Kualitas/sempurna
• Logis dan penuh pertimbangan
• Inventif (melihat segala sesuatu dengan cara baru)
• Cerdik/banyak akal
• Menyukai fakta
• Birokratis
• Mempunyai standar tinggi
• Menguasai diri, tidak banyak bicara
• Teratur dan rapi
• Tekun dan disiplin
• Efisien

Titik Kritis/Kelemahan

Merah

-Kurang berempati/tebal rasa

-Tak sabaran

-Suka memaksa

-Keras dan individualis

-Ambisius dan agresif

-Takut kehilangan otoritas/kontrol

-Arogan dan bossy

-Memberontak

-Warkaholic

-Cenderung mengintimidasi

-Kurang sensitif/kaku

-Suka bersaing dan berdebat

-Bicara blak-blakan

-Nekat/kurang perhitungan

-Banyak maunya dan mudah bosan

-Cenderung menguasai/mendominasi

-Egois

Kuning

• Emosional dan moody
• Tidak teliti/detail
• Mudah berjanji dan pelupa
• Haus pujian dan egois
• Suka berdalih
• Reaktif
• Cerewet/banyak bicara
• Bombastis
• Pendengar yang kurang baik
• Mudah kompromi/mudah dipengaruhi
• Takut ditolak
• Tidak terstruktur
• Ceroboh dan terburu-buru
• Banyak aktivitas sehingga kurang istirahat
• Sulit menyimpan rahasia
• Boros

Hijau

• Pasif dan apatis
• Ragu-ragu dan pesimis
• Kompromi
• Terlalu hati-hati
• Puas diri
• Kurang inisiatif/lambat
• Membatasi diri/minder
• Menghindari resiko/konflik
• Menghindari perubahan
• Tergantung pada orang lain
• Suka menunda
• Mudah dimanipulasi
• Follower dan mudah setuju
• Posesif
• Pemalu

Ungu

• Sulit berkeputusan
• Pesimis
• Perfeksionis
• Mudah curiga
• Selektif 
• Sulit percaya
• Acuh tak acuh/cuek
• Sombong
• Berpikir berlebihan, asumsi
• Takut dikritik prestasinya
• Takut gagal
• Terlalu khawatir
• Kaku/tidak fleksibel
• Pengkritik, suka menilai orang lain

Kata Mutiara

Saat situasi tidak benar, kita tetap berespon benar

Saat orang lain tidak benar, kita tetap berespon benar

Charisma will bring us to the top, but only character can maintain us at the to the top

Ada 3 Gates of believe

-Auditori

-Visual

-Kinestetik

Gile...Pas liat tuh kartu visitor di kasur, gue jadi inget kalo KTP gue belom diambil.
Langsung deh cap cus nyari nomor telepon Cik9 Building. Hasyem banget teryata kagak ada.
Yo wes langsung ganti kata kunci "Mozilla Space Community Jakarta" dan yuhuuu...finally muncul nomor teleponnya